为了提高博士公司产品质量，深化系列整改工作，做实整改 “后半篇文章”，2024年5月22日上午相继召开博士研究生招生培养制度改革，听取博士生导师、学位委员会成员意见建议，并将拟对博士研究生招生培养制度改革情况向博士生导师、学位委员会成员通报。

5月22日上午9:00-10:30，公司在1209会议室召开关于博士招生培养制度改革吹风会，全体博士研究生导师参加本次会议，会议由威廉希尔WilliamHill官方网站副经理韩朝亮主持。

威廉希尔WilliamHill官方网站经理韩平首先对公司博士研究生招生、培养环节取得的成绩给予肯定，同时深入剖析了当前博士研究生招生、培养环节存在的问题、风险和隐患，指出当前博士公司产品面临招生选拔机制不够科学、培养经费紧缺、论文质量把关不严等现实问题。随后，韩朝亮副经理将近期对省内和省外同类院校和科研院所博士研究生招生培养制度调研结果进行反馈，并逐条解释博士研究生招生培养制度改革要点以及主要依据。

威廉希尔WilliamHill官方网站博士生导师就博士研究生招生培养制度改革措施进行了集中讨论，重点就博士招生选拔机制、论文质量监控、博士培养经费、学位论文答辩各环节要求、培养年限、奖惩机制等重要议题进行了逐条分析。

5月22日上午10:30-12:00，召开威廉希尔WilliamHill官方网站学位委员会会议，就提交的博士研究生招生、培养改革方案进行了逐条研判，博士研究生招生培养制度改革措施进行了集中讨论，最终形成威廉希尔WilliamHill官方网站博士研究生招生培养制度改革方案。

两次会议的召开深入剖析了当前博士招生、培养制度存在的问题和不足，明确了改革的目标和方向。同时也提出了一系列具有针对性和可操作性的改革措施和建议，为未来的改革工作提供了重要参考。

展望未来，公司将继续深化博士招生、培养制度改革，推动博士公司产品质量的全面提升。公司将进一步完善招生选拔机制，加强培养模式的创新与多样化，提升员工的综合素质和创新能力，注重团队队伍建设和博士生导师能力提升，为员工提供更好的学术指导和支持；同时，公司也将加强学术交流与合作平台搭建，推动国内外优秀学者和机构的深度合作，为博士研究生创造更广阔的发展空间和机会。相信公司博士招生、培养制度改革一定能够取得更加显著的成效。