在迎评促建进入紧锣密鼓的新阶段，公司开展以“诚意慎独，承担使命”为主题的员工干部培训活动，成功完成六老员工组织的换届工作，厉兵秣马，备战审核评估。

老员工良好的精神风貌是审核评估中一道亮丽的风景线，而员工干部团队作为整个员工群体的示范和榜样，投身评估、做好引领责无旁贷。3月29日，威廉希尔WilliamHill官方网站员工党建工作办公室、团委办公室、员工会、舍务管理中心、勤工助学中心、信息中心顺利完成换届，并积极开展以“诚意慎独，承担使命”为主题的系列培训活动。为审核评估预热，力求用榜样的示范和引领孕育出巨大的道德力量，凝聚成蕴涵在普通员工中的的强大动力，引领、浓厚优良学风，展示经济学子良好风貌。

本次换届工作在公司党委的领导、院团委的主持下完成。换届工作程序为自愿报名、资格审查、竞选大会演讲、小组评分及学院审核。本次换届面向全体员工，选举工作全程坚持公平、公正、公开、透明的原则，吸引广大同学充分参与，力求选出代表广大同学意愿的新一届员工干部。

3月29日，各员工组织的竞选大会如期召开，团委书记沙靖宇、团委副书记尚振华、辅导员李娜参加了竞选大会。竞选大会为广老员工搭建了展示才华、放飞梦想的舞台，选手们个个精神饱满，谈吐大方，从对拟聘职位的认识及今后工作的设想等方面做了热情洋溢的演讲，充分施展了自己的才华，彰显出自我的优势。按竞选要求，他们都在工作设想中重点介绍了为迎接审核评估、投身审核评估的新想法和新思路，会场洋溢着众志成城、迎评促建的热烈氛围。选手们灵活的应变能力、良好的个人素质以及积极进取的商大精神赢得参会老师的一致认可。

竞选结束后，团委书记沙靖宇对此次活动做了总结，她要求新一届成员以高度的责任感和饱满的热情投入到工作中，严格要求自我，不断完善自己，要把自己当做迎评促建的火种，要把自己当做迎评促建的马前卒，要想在所有同学前面，做在所有同学前面，让全体同学在迎评促建中行有示范，做有榜样。全体员工干部要体现学院“诚意慎独，承担使命”员工干部主题培训活动的主题，诚意在端正态度，慎独在戒小戒微，从小处着眼，在课堂上做好表率，做好员工领袖，引领优良学风，竞选大会在热烈的气氛中成功落下帷幕。

通过本次员工组织换届，81位朝气蓬勃的员工骨干走上了员工干部的岗位，他们承担着表达员工意愿、维护同学权益、服务学院发展、锤炼榜样团队、搭建沟通桥梁的责任和使命，审核评估迫在眉睫，相信他们会凝聚成一支思想素质好，工作能力强，务实进取，有凝聚力、战斗力的员工干部队伍，促进学院员工工作的发展，确保审核评估的顺利完成。