威廉希尔WilliamHill官方网站聘课管理办法（试行）

哈商大经（2019）004号

为巩固和提高公司教学水平和授课质量，参照教育部学科专业评估意见和其他院校聘课相关规定，遵循教学过程各环节任务及工作量公开的原则，现针对公司研究生、本科生、职教、成教、实践教学和辅修专业课程，制定如下聘课管理办法：

一、根据课程归属由专业教研室负责本科生课程、职教课程、成教课程和实践教学课程（含：大创、挑战杯、学年实习、毕业实习、毕业论文指导、论文查重等环节）、辅修专业班的聘课、试讲任务，在聘课过程中，要充分考虑教师专业特长和研究方向，努力提升授课质量。各专业教研室聘课方案上报学院教学指导委员会审批。

二、研究生课程由学院学位委员会统一聘课，原则上授课教师必须具有副高级(含)及以上职称或博士学位；

三、为提高和保障学院管理效率，管理人员（含双肩挑）课堂教学总课时每学期不超过72学时，年度不超过144学时，按年度考核；

四、公司聘课优先考虑院内教师，同时保障各专业教研室及教师课程应相对均衡；

五、原则上每门本科课程至少由2人承担，每人每学期承担不得超过2门；

六、每学期结束前，每位老师要将自己开设课程的情况及时上报教研室，以教研室为单位汇总上报学院备案，否则，在职称评定等环节学院将不予认可相应的工作量；

七、公司课程安排总体上要保证所有教师满足教学基本工作量；

八、不允许安排未取得任课资格的教师（本科、研究生任课及聘任资格严格执行学校相关规定）从事课程教学(辅助教学工作及新教师试教等情况除外)；

九、高级职称教师必须承担本科教学任务，教授、副教授每学年至少要为本科员工讲授一门课程，连续两年不讲授本科课程的，不再聘任其担任教授、副教授职务。

本聘课办法自即日起开始执行，与上级要求不符合的以上级正式文件要求为准。

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 2019年4月19日